訂單砍過頭 林憲銘：NB需求回來了

2010-06-16 工商時報 【記者楊玟欣／台北報導】

緯創（3231）董事長林憲銘昨日指出，歐洲匯率大幅貶值，但歐元區單一市場影響沒有想像中大，在亞太以及南美等新興市場成長帶動下，筆記型電腦市場需求6月回神。英業達（2356）董事長李詩欽指出，復甦之路雖有荊棘，但預期下半年仍有旺季效應可期。

林憲銘坦言，4、5月對市場過度悲觀，客戶訂單大幅調整，預期6月恢復正常水準，下半年旺季效果帶動，表現仍優於上半年。林憲銘指出，各界對歐洲提出的解決方案有不同解讀，因此下半年仍會存有觀望氣氛，因此對全年展望審慎中帶保守。

林憲銘指出，今年上下半年出貨比重約45：55，緯創下半年可望比上半年成長20％，第3季出貨旺則可望季增10％以內。李詩欽認為，第3季雖有些不確定因素，但第3季前半段相對較淡基本上仍屬正常，第4季可望好轉，在新產品出貨帶動下，英業達下半年將比上半年成長5成，上下半年呈46比。

此外，筆電代工廠面臨鴻海新兵搶單，以及大陸工資調漲，外界擔心恐影響代工廠利潤。林憲銘表示，筆記型電腦今年市場規模近2億台，每年產業約有20％的成長，一年市場增加4,000萬台至5,000萬台的量，多出競爭者是很正常的事，況且鴻海現階段也吃不下每年新增的需求量，因此業者仍可在產業需求帶動下成長，衝擊程度沒有外界想像中大。

再者，林憲銘也表示，加薪是長期不可免的趨勢，但要從代工費反應成本給客戶有實質的困難，基本上，筆電毛利率已壓縮到4、5％，再壓縮的空間有限，預期業界沒必要再非理性砍價接單。

李詩欽也指出，今年代工廠面臨零組件價格上漲及基本工資調漲的雙重壓力，但今年訂單大致底定，代工費不易調整，但下半年開始明年度的訂單搶標，接單價格較有調漲機會。

在薪資調整方面，林憲銘指出，根據緯創估算，假設薪資調整幅度10％~20％，對整體獲利金額影響程度約在2％~3％，還在可以調整的範圍。對於鴻海刻意有條件將大陸員工薪資水準拉高到2,000元人民幣，林憲銘也語帶保留表示，這樣的做法對個別影響恐大於全面影響。

據了解，ODM廠認為，鴻海並未明確說明加薪條件，員工之間以訛傳訛，恐誤以為全體員工薪資均以2,000元人民幣起跳，反而易引起員工的不滿。

李詩欽指出，沿海加薪潮將加速產業西進，英業達第二生產基地落腳重慶，預計11月量產，且在加薪效應下，已加強了零組件供應商西進的意願，有助加快重慶建立NB零組件供應鏈。